Le sommet « One Duck Creek » rendra hommage à ses initiatives en matière de liens sociaux, de culture et de vie communautaire 

Boston – 3 avril 2023 – Duck Creek Technologies, fournisseur de solutions intelligentes qui redéfinit l’avenir de l’assurance dommages et de l’assurance générale, organisera le sommet « One Duck Creek » du 4 au 6 avril 2023 à Boston, dans le Massachusetts, afin de réunir des dirigeants autour des thèmes de la connexion, de la culture et de la communauté. Ces participants venus du monde entier sont reconnus pour avoir mené les différentes initiatives et programmes essentiels qui font de Duck Creek un champion de la culture d’entreprise dans les secteurs de l’assurance et des technologies.

Les participants, issus d’horizons très variés, passeront ce temps ensemble à faire le point sur les initiatives passées, à planifier les projets futurs et à définir des objectifs afin de continuer à renforcer la culture primée de Duck Creek. Le sommet « One Duck Creek » sera inauguré par le PDG Mike Jackowski, qui soulignera l’importance de promouvoir des valeurs d’entreprise fortes axées sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I), ainsi qu’une expérience positive pour les collaborateurs. Les membres du Conseil de la diversité, du Conseil de l’expérience employé et des six groupes de ressources pour les employés (ERG) seront rejoints par Nancy Harrington Jones, toute première directrice de la culture et de la conduite chez Société Générale Americas, Isis Miller, responsable de la communauté et de l’engagement, et KeyAnna Schmiedl, figure de proue de l’impact social et environnemental figurant au classement « Fortune 40 Under 40 ». Ces intervenantes aborderont les enseignements tirés de leur parcours professionnel, les perspectives et les bonnes pratiques des ERG, ainsi que l’équité, le sentiment d’appartenance et la culture d’entreprise, et la manière dont chacun de ces éléments influence l’expérience des collaborateurs.

« Nous sommes ravis d’accueillir à notre siège social de Boston des collaborateurs de Duck Creek venus d’Inde, du Royaume-Uni et des États-Unis, qui jouent un rôle essentiel dans le succès de nos différentes initiatives et programmes », a déclaré Amy Bayer, directrice mondiale chargée de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DE&I), de l’engagement et de la culture. « L’impact de nos actions en matière de DE&I et d’engagement des collaborateurs a permis de créer une culture d’appartenance et d’inclusion chez Duck Creek. Nous nous efforçons toujours d’être des pionniers dans les secteurs de l’assurance et de la technologie. »

« Duck Creek reconnaît et valorise la diversité des parcours, des idées et des expériences de ses collaborateurs, qui nous permettent de répondre aux besoins de nos clients », déclare Courtney Townsend, directrice des ressources humaines chez Duck Creek. « Duck Creek est un environnement de travail international qui privilégie la flexibilité et qui s’attache à offrir à ses collaborateurs une expérience exceptionnelle ainsi que des opportunités d’épanouissement. Au cœur de notre identité, nous accordons une importance capitale au sentiment d’appartenance et à l’inclusion. »

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À propos de Duck Creek Technologies

Duck Creek Technologies est le fournisseur de solutions intelligentes qui définit l’avenir du secteur de l’assurance dommages et de l’assurance générale. Nous sommes la plateforme sur laquelle reposent les systèmes d’assurance modernes, permettant au secteur de tirer parti de la puissance du cloud pour mener des opérations agiles, intelligentes et en constante évolution. L’authenticité, la raison d’être et la transparence sont au cœur de la philosophie de Duck Creek, et nous sommes convaincus que l’assurance doit être là pour les particuliers et les entreprises quand, où et comme ils en ont le plus besoin. Nos solutions leaders du marché sont disponibles individuellement ou sous forme de suite complète, et toutes sont accessibles via Duck Creek OnDemand. Rendez-vous sur www.duckcreek.com pour en savoir plus. Suivez Duck Creek sur nos réseaux sociaux pour obtenir les dernières informations : LinkedIn et Twitter.

Contacts presse :
Carley Bunch
carley.bunch@duckcreek.com