Carrières
Rendez-vous à Duck Creek
Tout ce que vous devez savoir pour nous rejoindre.
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Ensemble, notre objectif n'est rien de moins que de transformer le secteur de l'assurance à l'échelle mondiale.
Chez Duck Creek, nous croyons qu'il faut rester fidèles à nous-mêmes. En nous plongeant pleinement dans les besoins de nos clients. En continuant à apprendre, à évoluer et en valorisant les idées, la personnalité et l'originalité de nos collaborateurs. Nous Assistance . Nous nous impliquons les uns les autres. Nous nous respectons mutuellement.
Découvrez nos dernières offres d'emploi
| Poste | Lieu | |
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Assistance aux utilisateurs finaux à l'échelle mondiale II
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Paris
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Responsable de la réussite client, Responsable senior
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À distance, États-Unis
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Ingénieur associé senior chargé de l'exploitation des infrastructures
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Mumbai, Inde
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Chef de projet Services II
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Mumbai, Inde
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Vice-président des ventes – Insuretech
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Remote, dans le Massachusetts
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Architecte logiciel principal
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Mumbai, Inde
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Au début de leur carrière
Au début de votre carrière, vous avez besoin d’un employeur capable à la fois de vous mettre au défi et Assistance .
Un endroit où l'on peut se lancer sans jamais se sentir dépassé
Ce qui compte, c'est de prendre du plaisir à ce que nous faisons
Récompenses
Plongez à Duck Creek
Nous croyons qu'il faut se démarquer, et non pas simplement se fondre dans la masse. Si vous souhaitez en savoir plus sur notre culture d'inclusion, nos valeurs et nos collaborateurs, c'est ici que vous pourrez vous plonger directement dans l'univers de notre entreprise.
Avantages sociaux, récompenses et expérience des employés
Les initiatives de bien-être de Duck Creek visent à promouvoir la forme physique, la santé mentale et l'épanouissement personnel de nos employés. Nous nous engageons à faire en sorte que nos collaborateurs se sentent motivés, valorisés, reconnus et récompensés.
Pour ce faire, nous collaborons avec divers professionnels afin de proposer à nos collaborateurs des ressources et des webinaires, accompagnés de discussions, de défis et d’opportunités visant à Assistance . Duck Creek est convaincu que la santé physique et mentale, ainsi qu’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, sont des éléments essentiels à la réussite et au bien-être de ses collaborateurs. Voici quelques-unes de ces initiatives :
- Séances d'étirements ergonomiques
- Séances de méditation guidée
- Webinaires sur la santé mentale
- Cours de yoga en ligne
L'approche de Duck Creek en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I) vise avant tout à créer un environnement de travail où les collaborateurs se sentent intégrés, respectés et soutenus. Nous sommes conscients que la diversité des points de vue et des expériences renforce notre collaboration et enrichit notre culture d'entreprise.
Nous Assistance grâce à un éventail de programmes, d'événements et d'opportunités menés par les employés eux-mêmes, qui favorisent les liens, la sensibilisation et la participation au sein de notre personnel à l'échelle mondiale. Qu'il s'agisse de groupes communautaires ou d'initiatives à l'échelle de l'entreprise, notre objectif est de créer un environnement dans lequel les employés peuvent s'impliquer, apprendre les uns des autres et contribuer à renforcer le sentiment d'appartenance. En voici quelques exemples :
- Les groupes de ressources pour les employés qui favorisent la cohésion, apportent Assistance et permettent le partage d'expériences
- Un comité consultatif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) ainsi que des comités d'employés qui contribuent à orienter les initiatives et à favoriser l'engagement
- Événements de sensibilisation à la diversité culturelle à l'échelle de l'entreprise et sessions axées sur l'inclusion
- Des programmes tels que « Cultural Ambassadors », qui aident les collaborateurs à tisser des liens au sein de l'entreprise
- Possibilités de participer à des initiatives communautaires, bénévoles et menées par les salariés
Les initiatives de bien-être de Duck Creek visent à promouvoir la forme physique, la santé mentale et l'épanouissement personnel de nos employés. Nous nous engageons à faire en sorte que nos collaborateurs se sentent motivés, valorisés, reconnus et récompensés.
Pour ce faire, nous collaborons avec divers professionnels afin de proposer à nos collaborateurs des ressources et des webinaires, accompagnés de discussions, de défis et d’opportunités visant à Assistance . Duck Creek est convaincu que la santé physique et mentale, ainsi qu’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, sont des éléments essentiels à la réussite et au bien-être de ses collaborateurs. Voici quelques-unes de ces initiatives :
- Séances d'étirements ergonomiques
- Séances de méditation guidée
- Webinaires sur la santé mentale
- Cours de yoga en ligne
Les initiatives de bien-être de Duck Creek visent à promouvoir la forme physique, la santé mentale et l'épanouissement personnel de nos employés. Nous nous engageons à faire en sorte que nos collaborateurs se sentent motivés, valorisés, reconnus et récompensés.
Pour ce faire, nous collaborons avec divers professionnels afin de proposer à nos collaborateurs des ressources et des webinaires, accompagnés de discussions, de défis et d’opportunités visant à Assistance . Duck Creek est convaincu que la santé physique et mentale, ainsi qu’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, sont des éléments essentiels à la réussite et au bien-être de ses collaborateurs. Voici quelques-unes de ces initiatives :
- Séances d'étirements ergonomiques
- Séances de méditation guidée
- Webinaires sur la santé mentale
- Cours de yoga en ligne
Notre Police d’assurance « Flexible First ».
Duck Creek accorde une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de ses collaborateurs et favorise un environnement de travail axé sur la flexibilité. Bien que les bureaux de Duck Creek restent ouverts, opérationnels et disponibles, nous donnons également à nos collaborateurs les moyens de travailler en dehors du bureau, sans pour autant compromettre la collaboration, l'innovation et la productivité.
Prêt à vous lancer ?
Nous proposons de nombreuses opportunités à l'international.
Notre présence internationale
Découvrez les sites qui sont à l'origine de l'innovation en Amérique du Nord, en Europe et dans la région Asie-Pacifique.
(833) 798 7789
100 Summer St, 8e étage
Suite n° 801, Boston, MA 02110
1807 W Jones St
Bolivar, MO
Godrej IT Park, bloc A, 2e étage,
Quartier d'affaires Godrej, Pirojshanagar, L.B.S., route LBS, Vikhroli Ouest
1441 Main St, bureau 400
Columbia, SC 29201
3, rue d’Édimbourg, 75008
360 Kent St
NSW 2000
+61 1800 430 929
5015 Spectrum Way, appartement 402
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Wolf Marszałkowska
89, rue Marszałkowska
Varsovie, Pologne