Duck Creek Technologies organise la première édition du sommet « One Duck Creek » sur la diversité

Les responsables chargés de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DE&I) se sont réunis pour faire le point et discuter des avancées, des tendances et des objectifs futurs en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur le lieu de travail

Boston – 28 avril 2022 – Duck Creek Technologies (Nasdaq : DCT), l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions technologiques pour le secteur de l’assurance IARD (assurance dommages), a organisé son premier sommet « One Duck Creek Diversity Summit » du 26 au 28 avril 2022 à Boston, dans le Massachusetts, afin de réunir les dirigeants de l’entreprise et de créer des expériences d’apprentissage inclusives et diversifiées. Mike Jackowski, PDG de Duck Creek, a ouvert l’événement en mettant en avant la mission de l’entreprise en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DE&I), ainsi que son engagement à promouvoir une culture qui valorise, tire des enseignements et respecte la diversité sur le lieu de travail. Le sommet « One Duck Creek Diversity Summit » comprenait une multitude de sessions thématiques ainsi qu’un événement bénévole animé par des champions de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DE&I).

Le Conseil DE&I de Duck Creek, qui a organisé cet événement, veille à ce qu’un éventail diversifié de personnes, de voix et de points de vue soit représenté, respecté et encouragé à s’épanouir au sein de Duck Creek. Ce groupe est composé de représentants bénévoles issus de tous les services de l’organisation et du monde entier. Le Conseil DE&I de Duck Creek est à la fois un groupe de réflexion et un groupe axé sur l’action : il s’engage à promouvoir une culture inclusive et à faire avancer la mission DE&I de l’entreprise. Les membres du Conseil, les responsables des groupes de ressources pour les employés et les invités ont consacré du temps ensemble à réfléchir aux initiatives passées et à planifier les projets et objectifs futurs en s’appuyant sur les tendances macrosociétales, économiques et liées au monde du travail.

« Les statistiques sont sans appel », déclare Courtney Townsend, directrice des ressources humaines chez Duck Creek, « et lorsque nous attirons, recrutons et embauchons des talents issus de la diversité, nous renforçons le niveau d’excellence de notre entreprise et nous pouvons refléter fidèlement cette diversité auprès de nos clients, de nos partenaires et au sein de nos communautés. La grande diversité des personnes et des idées au sein d’une organisation constitue un atout inestimable, et nous nous efforçons de montrer la voie en tant que leader en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DE&I) dans le secteur des technologies de l’assurance. » « Être un leader signifie que la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de notre identité, et notre engagement envers ces valeurs est inébranlable », explique Amy Bayer, responsable mondiale de la diversité, de l’équité et de l’inclusion chez Duck Creek. « Cela signifie que nous incarnons une culture où l’inclusion est un réflexe, et non une simple initiative ; nous reflétons la diversité que nous observons dans nos communautés ; nos collaborateurs se sentent à l’aise pour s’exprimer pleinement et authentiquement au travail ; nous favorisons un environnement de travail équitable pour tous ; et nous nous engageons activement en faveur de la responsabilité sociale. »

Les collaborateurs de Duck Creek ont été rejoints par le Dr Enin Rudel (PsyD, MSW), fondatrice et directrice d’E.I. Consulting, LLC et experte en Kunik, qui a animé une discussion sur l’importance pour une entreprise de privilégier des expériences d’apprentissage inclusives et diversifiées. Le Dr Rudel a déclaré : « Les organisations bénéficient d’un avantage concurrentiel et connaissent davantage de succès lorsqu’elles favorisent un environnement de travail où les employés peuvent être eux-mêmes et s’efforcent d’adopter des comportements et des modes de communication inclusifs. »

À propos de Duck Creek Technologies Duck Creek Technologies (Nasdaq : DCT) est l’un des principaux fournisseurs de solutions de systèmes centraux destinées au secteur de l’assurance IARD et de l’assurance générale. Grâce à Duck Creek OnDemand, la solution SaaS (Software-as-a-Service) de l’entreprise, les assureurs sont en mesure de faire face aux incertitudes et de saisir les opportunités du marché plus rapidement que leurs concurrents. Les solutions riches en fonctionnalités de Duck Creek sont disponibles soit individuellement, soit sous forme de suite complète, et toutes sont accessibles via Duck Creek OnDemand. Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.duckcreek.com.

Contacts presse : Carley Bunch carley.bunch@duckcreek.com