Duck Creek Technologies remporte une nouvelle série de distinctions pour sa culture d'entreprise positive et son leadership solide

Boston – 20 juillet 2022 – Duck Creek Technologies (NASDAQ : DCT), fournisseur de solutions intelligentes qui redéfinit l’avenir de l’assurance dommages (P&C), a été distingué par Comparably, une plateforme en ligne proposant des analyses et des données sur les cultures d’entreprise, pour sa culture d’entreprise positive et son leadership solide. Duck Creek a reçu deux nouvelles distinctions, « Meilleures équipes de direction » et « Meilleurs PDG en matière de diversité », qui viennent s’ajouter au prix « Meilleure culture d’entreprise mondiale » pour 2022 déjà décerné par Comparably. Ces distinctions ont été attribuées à Duck Creek après que l’insurtech a obtenu des notes élevées sur Comparably de la part d’employés ayant donné leur avis de manière anonyme sur diverses questions relatives à la culture d’entreprise, allant de l’environnement de travail à la rémunération en passant par le leadership. Duck Creek est composée d’individus et d’équipes issus de milieux diversifiés sur les plans géographique, générationnel, opérationnel et culturel. L’entreprise s’attache à promouvoir une culture d’entreprise forte, axée sur le télétravail, inclusive et centrée avant tout sur les personnes. Ses groupes de ressources pour les employés (ERG) se concentrent sur l’origine ethnique, le genre, le service militaire et le niveau de carrière, tandis que des programmes de reconnaissance et de récompenses encouragent les employés à se soutenir mutuellement dans la mission de l’entreprise : « donner aux assureurs les moyens de réinventer l’avenir de l’assurance ». La culture d’entreprise ainsi que les pratiques et programmes en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DE&I) occupent une place centrale dans sa vision stratégique mondiale. La création d’un nouveau Conseil de l’expérience employé témoigne encore davantage de l’engagement de Duck Creek à créer une culture et un environnement de travail primés.

« Nous sommes fiers d’être reconnus pour avoir su créer une expérience employé et une culture positives, portées par notre PDG, Mike Jackowski, et par nos dirigeants à tous les niveaux, qui s’engagent en faveur de la diversité et de l’inclusion », déclare Amy Bayer, directrice mondiale de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DE&I), de l’engagement et de la culture. « Notre organisation est intrinsèquement centrée sur les personnes, et nous plaçons nos collaborateurs au cœur de tout ce que nous faisons. Je suis convaincue que le temps et les ressources que nous avons consacrés à la création de canaux permettant à nos collaborateurs d’engager un dialogue multilatéral et de partager leurs parcours et leurs points de vue contribueront à faire évoluer notre culture vers le haut et à soutenir de manière significative la réussite de nos clients. »

À propos de Duck Creek Technologies Duck Creek Technologies (NASDAQ : DCT) est le fournisseur de solutions intelligentes qui définit l’avenir du secteur de l’assurance dommages et de l’assurance générale. Nous sommes la plateforme sur laquelle reposent les systèmes d’assurance modernes, permettant au secteur de tirer parti de la puissance du cloud pour mener des opérations agiles, intelligentes et pérennes. L’authenticité, la raison d’être et la transparence sont au cœur de Duck Creek, et nous pensons que l’assurance doit être là pour les particuliers et les entreprises quand, où et comme ils en ont le plus besoin. Nos solutions leaders du marché sont disponibles individuellement ou sous forme desuite complète, et toutes sont accessiblesvia Duck Creek OnDemand. Rendez-voussur www.duckcreek.compour en savoir plus. Suivez Duck Creek sur nos réseaux sociaux pour obtenir les dernières informations :LinkedIn et Twitter.

Contacts presse : Carley Bunch carley.bunch@duckcreek.com